Как устроиться в сбербанк
Как устроиться в Сбербанк
При поиске работы каждый сталкивается с требованием наличия опыта даже для должности начального уровня. Но некоторые предприятия предоставляют возможность студентам и неопытным соискателям попробовать свои силы. К таким относится и Сбербанк – крупнейшее учреждение в стране. Желающих устроиться в банк достаточно много, но как быть если у вас нет опыта — на что можно претендовать и какие перспективы, об этом подробнее в нашей статье.
Выбор должности в Сбербанке
Работа в банковской сфере всегда относилась к почетным и престижным. Нередко человек, имеющий иное образование и получивший стаж в другой отрасли, желает переквалифицироваться и устроиться в банк. Конечно есть такие профессии, для которых необходимо получение специфических знаний. Например, особое внимание обращается на вашу квалификацию при устройстве на работу инкассатором в Сбербанк.

В этом случае выбрать надежную и крупную компанию будет не лишним. Рассмотрим, как устроиться в Сбербанк без опыта. У гражданина для этого есть несколько путей:
- Изучить вакансии на сайте. Наиболее простой и удобный вариант. Соискатель может изучить условия и требования к каждой должности и сопоставить со своими характеристиками.
- Выбрать отделение, которое имеет удобное расположение, и уточнить данный вопрос у сотрудников. Нередко в отделении информация о наборе персонала расположена в местах общего обозрения.
- Обратиться в Центр обучения Сбербанка.
Даже если вы не нашли объявления о приеме на работу, то устроиться в Сбербанк при желании у вас получится. Мы рекомендуем составить грамотное резюме и отправить его или по электронной почте или уточнив варианты по круглосуточному бесплатному телефону. Настойчивость всегда оправдывается.
При отсутствии опыта в банковской сфере или стажа в любой, всегда есть вариант начать карьеру с должности специалиста Контактного Центра, консультанта в отделении, менеджера по обслуживанию или оператора.

Для таких должностей первичного уровня достаточно иметь среднее образование (или более высокий уровень) и общий уровень знаний компьютерных программ (интернет, электронная почта, Word, Excel).
Если есть опыт в сфере прямых продаж или общении и консультации клиентов, можно получить преимущества перед иными соискателями.
Чтобы определить область, в которой интереснее работать, и к которой есть предрасположенность, можно пройти специальный тест на сайте Сбербанка. Вопросы в нем позволяют выявить область, в которой соискателю интереснее будет работать и даст возможность принести больше пользы: банковские продукты, административная работа, расчетно-кассовое обслуживание, реклама, страхование, стратегическое развитие, управление персоналом и т.д.
Рекомендуем посетить сайт с вакансиями Сбербанка sberbank-talents.ru.

Обучение для работы в Сбербанке
Если ситуация соискателя иная и он имеет профильное образование, проблема, как устроиться в Сбербанк без опыта работы, решается намного проще. Если соискатель все еще студент, можно заблаговременно побеспокоиться о создании взаимоотношений со Сбербанком. В частности, это касается ряда крупных учебных учреждений, которые сотрудничают со Сбербанком в области подготовки молодых специалистов.
Также можно устроиться на обучение в Московский Банковский институт или аналогичный колледж, которые были учреждены Сбербанком и занимаются подготовкой специалистов по направлению «Банковское дело». Для студентов технических ВУЗов предлагается программа Финансы, разработанная Высшей школой экономики. Здесь студенты получают практические навыки, а не только теоретические знания. Выпускникам данных учреждений Сбербанк отдает предпочтение при трудоустройстве.
Чего ждать, как устроились в Сбербанк
Плюсы и минусы для персонала.
Своим сотрудникам Сбербанк предоставляет такие преимущества:
- Официальная «белая» заработная плата.
- Социальные гарантии и обеспечение, работа согласно правилам трудового кодекса.
- Премиальная программа для сотрудников, выполняющих плановые показатели.
- Карьерный рост.
Изучив отзывы сотрудников (бывших и нынешних), можно выявить основные причины недовольства. К ним относятся медленный или иногда отсутствие карьерного роста, работа по неудобному графику и высокие требования от начальства.

Легко ли устроиться в Сбербанк — при вашем желании, это не будет очень сложно. Но работа с людьми всегда считалась тяжелой, не у каждого есть такая предрасположенность. Поэтому стоит изучить все нюансы, прежде чем устраиваться на работу. Но если есть желание и возможность работать в банковской сфере, Сбербанк выгодно выделяется, как надежный, «прозрачный» и опытный работодатель. Мы советуем вам устраиваться на ту работу, которая будет не только приносить деньги, но и будет вам интересна длительное время, где вы сможете расти с удовольствием.
Видео: Как устроиться в Сбербанк студентам
2016-01-21
- Поделиться
- Нравится
- Твитнуть
- Класс!
- Нравится
- Google+
Что нужно, чтобы устроиться на работу в Сбербанк
Автор КакПросто!
Работа в таком заведении, как Сбербанк предусматривает карьерный рост, высокую заработную плату, полный социальный пакет и многие другие удобства. Однако для того чтобы устроиться в этот российский банк, необходимо выполнить некоторые условия.

В первую очередь, чтобы устроиться на работу в Сбербанк России, нужно быть коммуникабельным и инициативным работником, иметь мотивацию, определенную цель. Так же желательно иметь образование банковского работника и хотя бы небольшой опыт работы, однако он может быть только теоретическим, например, полученным в пределах учебного заведения при выполнении различных практических работ в этой сфере.
Такие работники должны хорошо знать услуги, предоставляемые Сбербанком, ведь в будущем это наверняка поможет создать в данной компании неплохую карьеру.Студенту вполне реально устроиться на работу в столь престижную и серьезную компанию. Однако стоит учитывать, что Сбербанк требует большой концентрации внимания, самоотдачи, равно как и обучение в любых образовательных заведениях. Работа менеджером и оператором call-центра требует полного рабочего дня, что для большинства студентов физически невозможно. Но у этого банка есть вакансии, которые не требуют занятости на протяжении полного рабочего дня. Это могут быть вакансии промоутеров и агентов по продажам.
Чтобы начать работу в Сбербанк, нужно самостоятельно прийти в отдел кадров организации или же зайти на официальный сайт компании и там заполнить анкету, резюме. Далее, если ваше резюме устраивает работодателя и соответствует критериям банка, с вами, как с потенциальным сотрудником связываются по электронной почте или сотовому телефону. Далее назначается собеседование. Нередко для будущих работников проводятся тренинги и беседы с психологом, чтобы понять, насколько трудоустраиваемый сотрудник готов к работе в столь серьезной организации.Сотрудники, трудящиеся в Сбербанке России, имеют гарантированный ежемесячный оклад и премиальное вознаграждение, которое выплачивается за хорошую работу и сверхурочное выполнение плана. Кроме того, сотрудникам гарантированы страховые выплаты, в случае получения каких-либо травм на производстве, а также оплата больничных листов, и декретный отпуск.
Распечатать
Что нужно, чтобы устроиться на работу в Сбербанк
Как устроиться в Сбербанк без опыта работы
Большинство вакансий требует обязательного наличия опыта работы. Поэтому начинающие соискатели, например, студенты, сталкиваются с определенными сложностями. Однако некоторые компании ориентированы на молодых начинающих работников. Сбербанк попадает в число организаций, принимающих на вакантные должности молодых людей без рабочего опыта. Работа в самом крупном банке страны — это прибыльно, престижно и перспективно. Как устроиться в Сбербанк без опыта работы? Рассмотрим в нашей статье. Банковская сфера всегда считалась элитной сферой. Нередко специалисты, получившие профессиональное образование в другой области, переквалифицируются и устраиваются на работу в банк. Желающие начать карьеру в Сбербанке должны определиться с должностью — соискателям без опыта доступен ряд вакансий начального уровня.


Преимущества работы в Сбербанке:
- официальное оформление, «белая» зарплата, социальные гарантии;
- поощрения и премии сотрудникам с хорошими показателями;
- программа обучение, перспективы, карьерный рост.